Mahkeme, Sözleşme Askıya Alındığını İddia Edilen Öğretmenin Maaşlarını Ödeyerek Karar Verdi

Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi, 15 Mart ile 5 Temmuz 2024 tarihleri arasında ödenmeyen maaşlarıyla ilgili bir davada, sözleşmenin askıya alınması gerekçesiyle öğretmenin maaşının ödenmemesini hukuka aykırı buldu. Mahkeme, işlemin iptaline ve eksik maaşların yasal faiziyle birlikte ödenmesine oy birliğiyle karar verdi.

Sözleşmeli öğretmen, Diyarbakır’ın Dicle ilçesinde görev yaparken, yürütülen soruşturma sonucunda sözleşmesinin “askıya alındığı” iddiası ortaya atıldı. Bu dönemde öğretmenin maaşları ödenmediği tespit edildi ve başvurunun reddedilmesi üzerine Eğitim Gücü Sen, işlemi yargıya taşıdı. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan görevden uzaklaştırma hükümlerinin kıyasen uygulanması gerektiğine hükmederek, sözleşmenin askıya alındığı dönemde öğretmenin özleşmesinin yürürlükte olduğunu belirtti.

Mahkeme kararının ardından, Eğitim Gücü Sen, “Eğitim çalışanlarının haklarının korunması için hukuk mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” açıklamasını yaptı. Karara göre öğretmenin 15 Mart ile 5 Temmuz 2024 tarihleri arasındaki maaşları, yasal faiziyle birlikte ödenecektir. Bu karar, sözleşmeli öğretmenlerin haklarının hukuki korumasının yeniden teyit edildiği bir örnek olarak değerlendiriliyor.