İşçilerin Rapor Gününde Ücret Kesintisi Yasal Olarak Geçersiz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 16 Aralık 2019 tarihli kararı, aylık maktu ücretle çalışan işçilerin hastalık veya istirahat raporu almalarının tek…
Etiket: Yargıtay Kararı
Yargıtay, 1 gün geciken maaşla çalışanların kıdem tazminatı almasını sağladı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi çerçevesinde ücretin 20 gün gecikmesiyle iş sözleşmesinin haklı feshi kabul…